HHR CHEF vänder sig till chefer, ledare och/eller personer med personalansvar samt skyddsombud.

Utbildningstid: 4 h

HHR ger insikt i hur lagstiftning och föreskrifter inom området psykisk ohälsa ska hanteras med ett tydliggörande kring arbetstagares och arbetsgivares ansvar för att främja en god arbetsmiljö. Utbildningen ger ökad kunskap om psykisk ohälsa, hur den kan upptäckas och bemötas med tidiga insatser. Den behandlar också hur man proaktivt arbetar med den psykosociala hälsan på arbetsplatsen och hur man hanterar kriser med hjälp av krisstödstrappan. Slutligen diskuteras vilka handlingsplaner som bör finnas när en kollega återvänder från sjukfrånvaro och vilket ansvar som vilar på chefen kontra medarbetarna.

Detta kommer stärka arbetsgivaren genom att tillhandahålla redskap som möjliggör så att arbetstagarna har möjlighet att medverka i arbetet att ta fram målen för en god psykisk hälsa på arbetsplatsen och att göra dessa kända för arbetstagarna. 

Genom att tillhandahålla verktyg för att involvera arbetstagarna i arbetet med att utforma mål för en god psykisk hälsa på arbetsplatsen och göra dessa mål kända för arbetstagarna, stärks arbetsgivaren.

Efter utbildningen ska deltagaren känna sig trygg i att hantera frågor som:

• Skapa utrymme för samtal om psykisk ohälsa, både generellt och när det gäller medarbetare.
• Öka tryggheten i hanteringen av psykisk ohälsa genom att öppna upp för dialog.
• Identifiera tidiga tecken på psykisk ohälsa och veta hur man kan erbjuda stöd och vägledning till drabbade medarbetare.
• Förstå vikten av att främja en positiv arbetsmiljö och vet hur man kan skapa en stöttande och inkluderande kultur på arbetsplatsen för att förebygga psykisk ohälsa och främja välmående hos alla medarbetare.