Svårt, jobbigt och tidskrävande
Att känna till alla säkerhetsregler.
– Som bara blir
fler och fler!
Att säkra så all personal har rätt befogenheter och kunskaper.
– Hur ligger vi till?
Att hålla koll på vem som ska gå vilken utbildning
– Vem behöver gå vad och när?
Att motivera medarbetare att gå utbildningar.
– Kan vara utmanande!
Och så är det en kostnad för företaget.
– Folk är borta från produktionen!
Företag kan få problem med…
… att hålla igång produktionen.
… bristande kompetens hos medarbetare.
… ökade risker på arbetsplatser där medarbetare och egendom kan skadas.
… att varumärket svärtas.
Det är stora frågor som man inte ska hantera själv.
Tänk om det kunde vara enkelt!
… att hålla koll på vem som behöver vilken utbildning när.
… att kunna höra av sig för rådgivning och konsultation när det behövs.
… att kunna välja en effektiv blandning mellan e-learning och klassrum.
… att kunna minimera produktionsbortfall.